1.员工招聘，负责增员需求收集整理、招聘网站维护、简历收集、预约面试、面试结果反馈、新员工入职等相关事宜；

2.员工关系，负责员工转正、异动、离职，合同、档案管理，员工信息维护；

3.员工培训，负责新员工入职培训、内部培训及外部培训相关事宜；

4.社保公积金相关业务办理，社保公积金各类工作的宣导及开展；

5.各部门的绩效考核收集及汇总；

6.公司相关系统的维护及更新；

7.负责人力资源信息的上传下达工作，完成领导交给的其它工作。

8.公司行政工作。

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